集團(tuán)公司紀(jì)委召開(kāi)駐煉鋼廠督查會(huì)議
為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展管理干部工作作風(fēng)駐廠督察的通知》精神，充分發(fā)揮管理干部在促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展中的重要作用，9月13日，公司紀(jì)委書(shū)記郝效利及設(shè)備部副部長(zhǎng)孔德乾在煉鋼廠主持召開(kāi)紀(jì)委駐廠督導(dǎo)工作會(huì)議，詳細(xì)部署安排了督導(dǎo)工作重要日程事項(xiàng)。
會(huì)上，紀(jì)委書(shū)記郝效利根據(jù)駐廠督察9項(xiàng)內(nèi)容，逐一解讀，并深入剖析工作中具有針對(duì)性的問(wèn)題，指出查改方向。他強(qiáng)調(diào)：此次駐廠督察，一是要從腹地入手，查出管理干部自身存在問(wèn)題，一查到底，嚴(yán)肅責(zé)任追究；二是要緊緊圍繞一線職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)及疑點(diǎn)等突出問(wèn)題，全面刨根問(wèn)底，徹底解決；三是對(duì)有礙安全、環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備、工藝等影響成本效益的弱項(xiàng)短板，實(shí)施硬核措施，源頭治理，達(dá)到查漏補(bǔ)缺、拳拳到肉、扭轉(zhuǎn)局面的根治目的。
郝效利重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，管理干部作為分廠及班組的帶頭人，一言一行要自律自重，正人先正己，打鐵先要自身硬，堅(jiān)決杜絕鄙視刁難職工和吃拿卡要等違規(guī)違紀(jì)行為，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要抓住不松、扭住不放，嚴(yán)懲不怠。各級(jí)管理干部一定要以公司發(fā)展大局為重，嚴(yán)于律己，踏實(shí)做事，人人勿以惡小而為之，時(shí)刻不能滋生私心雜念，更不能見(jiàn)利忘義，損公肥私，否則會(huì)身敗名裂，自食其果，甚至鋃鐺入獄。
煉鋼廠廠長(zhǎng)崔洪權(quán)表示，要將此次督導(dǎo)會(huì)議精神傳達(dá)到每一個(gè)職工，使全員養(yǎng)成廉潔自律和不貪不圖不沾的良好工作作風(fēng)，班組長(zhǎng)以上的管理人員要自查自糾，相互監(jiān)督，以零容忍的高壓態(tài)勢(shì)，理順干群關(guān)系，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好和諧氛圍。借此契機(jī)，煉鋼廠要把方方面面的存在問(wèn)題深挖細(xì)查，查改到位，為降成本、增效益、保穩(wěn)定、促發(fā)展，掃清一切障礙，努力實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，打造一支本領(lǐng)過(guò)硬、管理過(guò)硬的煉鋼團(tuán)隊(duì)，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
