集團公司紀委召開駐煉鋼廠督查會議
為深入貫徹落實集團公司《關(guān)于開展管理干部工作作風駐廠督察的通知》精神，充分發(fā)揮管理干部在促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展中的重要作用，9月13日，公司紀委書記郝效利及設(shè)備部副部長孔德乾在煉鋼廠主持召開紀委駐廠督導工作會議，詳細部署安排了督導工作重要日程事項。
會上，紀委書記郝效利根據(jù)駐廠督察9項內(nèi)容，逐一解讀，并深入剖析工作中具有針對性的問題，指出查改方向。他強調(diào)：此次駐廠督察，一是要從腹地入手，查出管理干部自身存在問題，一查到底，嚴肅責任追究；二是要緊緊圍繞一線職工反映的熱點、難點、焦點及疑點等突出問題，全面刨根問底，徹底解決；三是對有礙安全、環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備、工藝等影響成本效益的弱項短板，實施硬核措施，源頭治理，達到查漏補缺、拳拳到肉、扭轉(zhuǎn)局面的根治目的。
郝效利重點強調(diào)，管理干部作為分廠及班組的帶頭人，一言一行要自律自重，正人先正己，打鐵先要自身硬，堅決杜絕鄙視刁難職工和吃拿卡要等違規(guī)違紀行為，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要抓住不松、扭住不放，嚴懲不怠。各級管理干部一定要以公司發(fā)展大局為重，嚴于律己，踏實做事，人人勿以惡小而為之，時刻不能滋生私心雜念，更不能見利忘義，損公肥私，否則會身敗名裂，自食其果，甚至鋃鐺入獄。
煉鋼廠廠長崔洪權(quán)表示，要將此次督導會議精神傳達到每一個職工，使全員養(yǎng)成廉潔自律和不貪不圖不沾的良好工作作風，班組長以上的管理人員要自查自糾，相互監(jiān)督，以零容忍的高壓態(tài)勢，理順干群關(guān)系，營造風清氣正的良好和諧氛圍。借此契機，煉鋼廠要把方方面面的存在問題深挖細查，查改到位，為降成本、增效益、保穩(wěn)定、促發(fā)展，掃清一切障礙，努力實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標，打造一支本領(lǐng)過硬、管理過硬的煉鋼團隊，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
